第459章 公司开始标准化管理（2 / 2）

这时，何雨柱微微颔首，表示肯定：“嗯，我曾在京城管理过一家规模达6000人的大型机械厂。”

然而，实际上当他说出这句话时，内心多少有点发虚。

因为那时候，他主要承担的工作是负责技术层面的事务，对于日常的管理工作参与甚少。

再加上此地与京城的环境截然不同，如今的何雨柱可谓是在摸索着前行，如同摸着石头过河一般小心翼翼。

就在此时，黄芷柔轻声说道：

“依我之见，咱们工厂里现有的某些规章制度似乎与香江本地的实际情况不太相符啊。”

其实，当初何雨柱之所以将黄芷柔招入公司，并特意安排在自己身旁，纯粹是觉得她长得颇为漂亮。

可万万没想到，自己竟意外挖掘到了一块瑰宝。黄芷柔的确很有本事，仅仅只用了短短几天时间，便成功找出了足足6个重大问题。

尽管黄芷柔并不了解何雨柱心中真正的所思所想，但不得不承认，她所指出的这6个问题确实都是他未曾给予足够重视的关键所在。

不管是从规范化管理、人才引进，还是产品质量的严格把控以及销售渠道的进一步完善等诸多方面来看，这些问题无一不是亟待解决的重中之重。

公司各个层面、各个环节，都暴露出了或多或少的问题。

黄芷柔自始至终极为详尽地与何雨柱展开了深入探讨。

为了突显何雨柱在此次讨论中的重要地位及作用，在某些细微之处，他亦踊跃地发表了个人见解，并在此基础上做出相应调整，历经反复斟酌与修订后，终于成功拟定出一套针对公司强化管理的全面性方案。

“从现在起，公司暂且交由你全权掌控，务必严格依照这份方案稳步向前推进各项事务。”

面对如此重任，黄芷柔毫不犹豫地应道：“好的，请老板放心，我定当全力以赴不辱使命！感谢您给予我的信任与支持。”

黄芷柔万没料到何雨柱竟拥有如此巨大的魄力，才刚刚开始便如此果断地放权于他，任由其自由施展拳脚。

起初她本以为自己所指出的那六大棘手难题，何雨柱至多只会接纳其中一两处并着手加以改善而已。

然而事实却是，何雨柱对她所提出的所有问题均予以高度重视且全盘接收，这般毫无保留的支持，着实令她倍感欣喜。

回想过往经历，如果当初自己投身到其他公司之中，恐怕就连区区一个小型项目的负责人之位都难以企及。

而如今来到何雨柱的麾下，竟然摇身一变成为了仅屈居于一人之下、凌驾于万人之上的核心管理者。

此时此刻，黄芷柔深深觉得当初毅然决然加入何雨柱公司的决定实在是无比明智之举。

“老板您尽管放心好了！”

何雨柱目光坚定地望着眼前的黄芷柔，然后缓缓伸出自己那宽大而有力的手掌，仿佛这只手承载着他对未来无限的信心与决心。

与此同时，站在一旁的黄芷柔稍稍犹豫了一下，但很快便抬起她那双如青葱般纤细修长、洁白如玉的纤纤素手，轻轻地放在了何雨柱厚实的手掌之上。

这一刻，两只手交汇在一起，一只大手紧紧地包裹住了一只小手，形成了一幅充满力量与信任的画面。

何雨柱神情庄重严肃，他用低沉而浑厚的声音说道：

“黄芷柔同志啊，咱们公司往后可就得全仰仗你啦！”

原本一开始，黄芷柔看到两人这般举动时，心里不禁暗自嘀咕，怀疑何雨柱是不是想趁着这个机会占自己的便宜呢。

然而，当他听完何雨柱接下来所说的话后，心中顿时涌起一股难以言喻的感动之情。

只见黄芷柔微微颔首，娇声回应道：“老板请放心吧，我一定会全力以赴，保证圆满完成任务的！”

此时的她，脸上洋溢着自信和坚定的笑容。

其实对于何雨柱来说，他心里跟明镜儿似的清楚得很。

虽说黄芷柔初出茅庐，毫无实际工作经验可言；但人家毕竟是正儿八经的科班出身呐，论起专业知识和理论水平来，那可比自己这种半路出家、靠着摸爬滚打积累经验的野路子要强得多哩！

再者说了，目前他们所在的这家机械厂规模并不算大，总共也就一千二百来人而已。

正好趁此机会好好折腾一番，试试水探探路，看看具体情况到底如何。

万一要是中途出现啥子意想不到的状况或者问题，那也能迅速采取措施加以应对，及时喊停止损嘛！

总之，眼下有着充裕的时间可供他们任意发挥、尽情尝试呢。

正是因为得到了何雨柱如此坚定不移的支持与鼓励，黄芷柔才得以放下所有顾虑，放开手脚、大胆地去施展自己的才华和抱负。

何雨柱所负责的摊子可谓是全面铺开，那几栋工业大厦才刚刚开始挖掘地基呢，但后续的建设工作可一点儿也没落下，全都交由专业的第三方机构进行严密监管。

而根据黄芷柔精心制定的规划，就在这短短几天时间里，她还打算亲自牵头组建起一支属于自己的监管团队。

再看机械厂那边，虽说人数众多，但大都是些普普通通的工人罢了。

好在管理这些工人并不是什么太过棘手的难题。黄芷柔目前正致力于进一步完善其他各类职能部门，并强化整体的管理力度。

值得一提的是，何雨柱早已带领着他那帮徒弟们写出了一份详尽的车床零件加工工艺规范。

只要大家能够一丝不苟地依照这份规范中所明确要求的各个步骤认真操作，那么成功生产出合格的车床便不再是什么遥不可及的梦想啦！

当然啦，尽管这些徒弟们的技术等级尚不算很高，但何雨柱却巧妙地采取了“拔苗助长”式的教学方法——仅仅传授给他们有关那几个特定零件的生产技巧。

若是换成其他类型的零件，以他们现有的能力恐怕还真难以胜任。而且呀，由于缺少了何雨柱在现场亲自把关和指导，最初阶段的废品率确实稍稍偏高了一些。

但所幸的是，这个废品率仍然处于可以接受的合理范围内。如此一来，何雨柱总算得以从繁琐的零件生产事务中抽身而出啦。